昆仑集团视人才为企业的【de】核【hé】心【xīn】资本，自创立以来，一直秉【bǐng】承【chéng】着"协同、关【guān】怀、共【gòng】创、共成长【zhǎng】"的人才理念【niàn】，将员工的成【chéng】长与集团的发展紧密【mì】联系起【qǐ】来。
年轻化团队
目【mù】前员工【gōng】总数近千【qiān】人，管理团队全【quán】部具【jù】有大学本科以上学历，其中一半以上有【yǒu】硕士【shì】学位及海外留学【xué】经历，平【píng】均年【nián】龄【líng】35岁；高管中70%以上具有硕士以上学位【wèi】，平【píng】均年龄40岁。
核心凝聚力
集团的管理【lǐ】层员工流失率在全【quán】国【guó】民营企业中处于较低水平，良好的企业发展前景、广【guǎng】阔的个人事业平台【tái】、和【hé】谐简单的【de】人际关【guān】系【xì】、一流【liú】优厚【hòu】的物质【zhì】待【dài】遇、独特优秀的企业文化是昆仑【lún】集团凝聚【jù】力的核心要素。
广阔的发展
在人【rén】力资【zī】源实践活动中，昆【kūn】仑集团善于为各【gè】类人才提供充【chōng】分【fèn】施展才【cái】华【huá】的【de】舞台，做到人尽【jìn】其才，才尽【jìn】其用。同时，通过各种有效【xiào】途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养【yǎng】，促进企【qǐ】业【yè】与员工的互【hù】相发【fā】展，并让员工分享企业发展成【chéng】果，实【shí】现共同发展，共享【xiǎng】成功。
